深化合作交流——破局建筑劳务用工管理难题沙龙取得圆满成功
近年来，建筑工人“找活儿无门”、就业难的情况屡见不鲜，很多建筑工人举着自己的 “简历”牌子，在人才市场里张望徘徊。另外一边，建筑施工工地人员流动较大，时常出现人员空缺，有活无人的现象。在如今互联网和智能移动设备普及的背景下，利用移动信息化工具，帮助建筑业劳务市场加快信息流动度、消除企业和用工之间信息不对称的问题，已成为业界共识。
11月26日，由大成工匠（安徽）控股集团有限公司举办的“深化合作交流——破局建筑劳务用工管理难题”主题沙龙成功召开，来自建筑劳务企业、保险公司、职业技能培训学校、科技公司等10余家企业代表进行共同探讨和交流。
大成工匠集团介绍
沙龙活动上，大成工匠（安徽）控股集团有限公司与企业代表面对面沟通,运营中心代表专门针对集团业务模式进行详细介绍。
大成工匠APP推介
随后，大成工匠科技公司研发团队针对即将上线的劳务用工数字化信息服务平台APP进行重点展示，建筑工人通过大成工匠APP，按照工种班组筛选适合的工作，有了获取更多的就业机会和自主选择的权利。
建筑劳务企业和班组通过大成工匠APP发布项目，找班组信息数据同步至工人班组端APP，将双方需求建立起高效的连接，从而解决企业找靠谱工人难、工头找优质项目难、工人找工作难的通病。
同时，大成工匠APP研发项目管理工具的核心功能。便捷的线上记工记账，数据直接从工人采集，并与工头同步及时对账，避免差账，使工资发放有凭有据，使建筑劳务用工管理形成一个完整的闭合体系，方便企业获得真实性更高的劳务用工情况，减少劳务纠纷。
同时，技术部介绍，下一步大成工匠APP会拓展产品线到建筑业工具类、工友圈及工作圈等，更全面的连接建筑行业工人及用工方，打造建筑产业新生态。通过APP测试版展示后，就APP上线时间、功能操作、优化建议，与会嘉宾展开提问与交流，表示对于这种数字化管理模式非常认可和期待。
建工类保险产品解答
本次活动，举办方特别邀请战略合作单位东吴人寿团险部高级讲师朱俊玫分享介绍常见建工类保险及理赔注意事项。
交流中，她就建筑劳务企业参保的重要性、参保的经办流程、缴费基数与费率、保障范围、工伤待遇支付、工伤认定流程、劳动能力鉴定流程等方面进行详细讲解。宣讲结束后，针对各建筑劳务企业负责人提问的具体问题进行了现场解答，承诺为企业后续进行投保提供便捷式、定制化服务。与会建筑劳务企业负责人表示，“以前缺少对工伤保险政策方面的了解，通过此次政策宣讲，明白了工伤保险对建筑劳务企业和建筑工人的保障作用”。
建筑职业技能培训
本次沙龙活动，还邀请合肥筑人职业培训学校副校长黄君良的到来。黄副校长介绍到，合肥筑人职业培训学校致力于为建筑劳务企业培养一线蓝领产业技术工人和班组长，课程设计以建筑行业用人单位实际需求为导向，采用理论+实物（动画）演示+项目实训培养方式，真正做到入学（入培）即就业，用人单位招来即用，省去用人单位中间培养环节。目前学校开发专业包含装配式建筑工程技术、建筑装饰（内外）工程、建筑重型机械维保、建筑安全等，已与安徽建工技师学院、安徽交通职业技术学院、滨湖学院等院校进行合作，未来将打造为集产、学、研为一体的总部基地。他还提到，合肥筑人职业培训学校作为大成工匠综合服务平台中的重要版块，未来将不断提高教学质量，为建筑劳务市场持续输送技术人才。
最终沙龙活动在热烈的氛围中落下帷幕，对这样具有针对性和实践性的交流方式，参与嘉宾都显得意犹未尽，并纷纷表示期待下一次的交流。
不积跬步，无以至千里。不汇交流，无以成江海。本次沙龙活动将助力大成工匠在今后的发展规划中更加聚焦和突破难点、勇攀高峰。